Akutna potreba po negi pretrese vsakdanje življenje. Kot nadomestilo za nadomestilo plače dodatek za oskrbo daje delovnim ljudem dovolj duha za začetek najpomembnejših korakov. Ugotovite, kdo je upravičen, kateri pogoji morajo biti izpolnjeni in kolikšen bo dodatek za nego.
Akutna potreba po oskrbi v družini se lahko zgodi hitreje, kot si mislite. Dovolj je en nesrečen padec in v najkrajšem času morate poskrbeti za vse mogoče stvari. To je velik problem, zlasti za delovne ljudi. Zahvaljujoč predpisom Zakona o dopustu za nego (PflegeZG) imate možnost, da se do desetih dni izogibate delu, da usmerite najpomembnejše stvari v pravo smer.
Dodatek za oskrbo zagotavlja, da se izguba dohodka nadomesti, če se plače ne nadaljujejo. Preberite, kolikšen je dodatek za nego, katere pogoje morate izpolnjevati in kako se prijaviti.
Kaj je dodatek za nego?
Nadomestilo za nego je nadomestilo za nadomestilo plače. To izplača zavarovanje za dolgotrajno oskrbo, da se nadomesti izgubljeno plačilo za kratkotrajno oskrbo do deset dni.
Zahtevek, zasidran v oddelku 44a SGB XI, naj bi dal svojcem čas, da organizirajo potrebne ukrepe in ustvarijo finančno varnost v primeru nenadne zdravstvene nege. Dodatek za oskrbo deluje na podoben način kot dodatek za bolezen, ki ga starši prejmejo v kratkem, da skrbijo za svoje bolne otroke.
Nasvet za branje: Več informacij o temi „kratkotrajne odsotnosti z dela“ najdete v našem članku na temo „Zakona o dopustu za družinsko nego“.
Pozor: Ta uredba je pravno zavezujoča le za podjetja z najmanj 15 zaposlenimi. V manjših podjetjih lahko v nekaterih (malo verjetnih) primerih pride do težav z odobritvijo delovnega časa.
Dodatek za dolgotrajno oskrbo: zahteve in upravičenci
Kdor bi rad vzel kratek odmor do deset dni, da bi skrbel za svojca in prejel finančno podporo, mora vložiti prošnjo pri ustreznem skladu za dolgotrajno oskrbo. Da bi lahko prejemali nadomestila za nadomestitev plač, pa morajo biti izpolnjeni številni kriteriji.
Kakšne so zahteve za upravičenost do dodatka za nego?
- Sorodnik, ki potrebuje akutno oskrbo, mora že imeti eno od petih stopenj oskrbe. (Tu lahko najdete naše članke o stopnjah oskrbe 1, 2, 3, 4 in 5). Možna je tudi prošnja, če je potreba po oskrbi zelo verjetna, na primer zaradi akutnega dogodka.
- Stanje oskrbe se je moralo zgoditi nepredvidljivo in nepričakovano. Tako je na primer v primeru resne nesreče ali padca.
- Prosilec mora biti bližnji sorodnik osebe, ki potrebuje nego.
- Kot delujoči sorodnik uveljavljate tako imenovano kratkotrajno nezmožnost za delo (oddelek 2 PflegeZG).
- Prošnjo je treba vložiti takoj, takoj ko je predvidljiva zdravstvena situacija.
- Prosilec ne sme biti na dopustu za družinsko nego (§§ 2, 3 FPflZG) ali na dopustu za nego (§ 3 PflegeZG) v prijavljenem obdobju.
Če želite prejemati dodatek za nego, se mora stanje oskrbe zgoditi nepredvidljivo in nepričakovano.
|
Nova opredelitev ožjih sorodnikov
|
Pomembno: Vsi nimajo zahtevka
Do dodatka za nego so načeloma upravičeni le zaposleni, domači delavci in njihovi enakovredni, pripravniki, delavci s krajšim delovnim časom in upokojenci. Niti samozaposleni niti javni uslužbenci niso upravičeni do dajatev iz zavarovanja za dolgotrajno oskrbo. Enako velja za prejemnike prejemkov po SGB II in SGB III brez plačane zaposlitve.
Koliko znaša dodatek za nego?
Analogno nadomestilu za otroško bolezen se tudi znesek nadomestila za nadomestilo plače določi v skladu z zahtevami oddelka 45 (2) SGB V. Grobo rečeno, lahko kot vodilo uporabite naslednje pravilo izračuna:
- Osnova za izračun je izgubljeni neto zaslužek, ki temelji na zaslužku, za katerega se plačujejo prispevki.
- Nadomestilo za izgubljeno neto plačo znaša 90 odstotkov. (Izjema so enkratna plačila, opravljena v zadnjih dvanajstih mesecih, na primer božičnica ali regres.)
- Nadomestilo za nadomestilo plače znaša 100 odstotkov za enkratna plačila, kot so božičnice in regresi In to ne glede na višino enkratnega plačila.
Pozor posebni predpisi: Za bolj zapletene primere so urejene specifikacije, posebni predpisi in odstopanja v pravnem besedilu 2. odstavka 45. člena SGB V. Če obstajajo težave ali vprašanja glede izračuna in višine dodatka za nego, se lahko negovalci obrnejo tudi neposredno na sklad za nego.
|
Praktični primer |
Korak za korakom do dodatka za nego
Ker gre za nadomestilo za vlogo, morate nadomestilo za nadomestilo plače aktivno oddati v skrbniški sklad osebe, ki potrebuje nego. Za tiste z zasebnim zavarovanjem je ustrezna zasebna zavarovalnica kontaktna točka.
1. Zberite vse potrebne dokumente
Pred oddajo vloge morate zbrati nekaj dokumentov in informacij. Le tako lahko prošnjo hitro in gladko obdelamo. Za prijavo boste potrebovali naslednje dokumente in podatke:
- Zdravniško potrdilo, ki potrjuje akutno nujno situacijo in potrebo po pomoči
- Informacije o negovalcu in osebi, ki potrebuje nego
- Informacije o zdravstvenem, pokojninskem in zavarovanju za primer brezposelnosti prosilca za namen plačevanja prispevkov
- Podrobnosti o prispevku za zasebno zdravstveno zavarovanje (za zasebno zavarovane osebe)
- Podatki o bruto in neto plačah (npr. Plače)
- Obdobje dopusta z dela
- Število izgubljenih dni
- Informacije o enkratnih plačilih v zadnjih dvanajstih mesecih
2. Prijavite se za dodatek za nego
Ko so zbrane vse potrebne informacije in dokumenti, je treba vlogo takoj oddati. Prijavnico, potrebno za pisno prošnjo, lahko dobite pri ustreznem skladu za zdravstveno zavarovanje. Obrazci so pogosto na voljo na spletu. Obrazec lahko zahtevate tudi po telefonu.
Nasvet: Vlogo lahko praviloma že oddate neformalno, da se lahko vse začne. Potrdila običajno lahko brez težav oddate pozneje (vendar čim prej).
Pogosta vprašanja o dodatku za nego: najpogostejša vprašanja
Ali lahko dobim dodatek za nego večkrat za isto osebo, ki potrebuje nego?
Zakonodajalec domneva, da obstaja samo ena akutna izredna situacija na bližnjega sorodnika. V skladu s tem se dodatek za nego običajno dodeli le enkrat na bližnjega sorodnika za največ deset dni. V izjemnih primerih pa lahko nastane nov zahtevek.
To se lahko zgodi na primer, če je bila v prvi akutni situaciji iskana primerna zdravstvena situacija in mora prosilec v drugi akutni situaciji premostiti vrzel do bolnišnične nastanitve. Najboljši stik za take posebne primere pa je odgovorna zavarovalnica ali negovalni svetovalec.
Ali si lahko upravičenost do dodatka za oskrbo deli več negovalcev?
Da, podporno službo je mogoče razdeliti na več skrbnih prosilcev. Kljub temu je obdobje upravičenosti največ deset delovnih dni, saj je upravičenost odvisna od osebe v stiski. Vsekakor je mogoče skrbnika A razdeliti za šest dni, negovalca B pa za preostale štiri. Vendar je tu izračun zaradi zapletenih strank seveda bolj zapleten.
Ali imam med plačilom še vedno zdravstveno zavarovanje in zavarovanje za dolgotrajno oskrbo?
Medtem ko prejemate dodatek za nego, ostanete član zdravstvenega zavarovanja in zavarovanja za dolgotrajno oskrbo. Poleg tega obstaja obvezno zavarovanje za spodbujanje zaposlitve in pokojninsko zavarovanje.
